Как мы делаем праздники – рецепты Team Systems

ГЛАВА 1. НЕМНОГО ТЕОРИИ

Закон формирования коллектива, состоящего из высококвалифицированных специалистов, гласит: требуется целый комплекс мер, чтобы избежать утечки персонала и стимулировать людей к командной работе. Недостаточно просто платить достойную зарплату, приходится идти по пути увеличения лояльности сотрудников при помощи нематериальной мотивации персонала. Наиболее интересные и эффективные практические решения в этой области – корпоративные праздники.

ГЛАВА 2. ЗАЛОГ ЭФФЕКТИВНОСТИ КОРПОРАТИВНОГО ПРАЗДНИКА

Некоторые считают, что хороший корпоратив – это то же самое, что хороший концерт, соединённый с хорошим банкетом и вкладывают большую часть праздничного бюджета в знаменитого исполнителя, раскрученного конферансье и изысканный кейтеринг. Что получается в результате? Гости такого праздника довольно быстро осознают, что должны самостоятельно себя развлекать, у них возникает подспудное ощущение собственной «ненужности» и «незначимости». Ни о какой мотивации персонала говорить уже не приходится.

ВЫВОД: Корпоративный праздник – это в последнюю очередь концерт, а в первую очередь – специально спроектированная программа, когда каждый из гостей вовлекается в действо.

Специалисты TEAM SYSTEMS в совершенстве владеют технологией вовлечения гостей в праздник, и даже на многолюдных вечеринках (больше 1000 человек), создают у каждого гостя впечатление, будто он находится в самом центре событий.

Второе правило праздника от TEAM SYSTEMS – пластичность программы. Оставаясь внутри утверждённого заказчиком сценария, мы всегда подстраиваем праздник под настроение гостей. Это очень важный пункт, потому что жёсткий регламент слишком часто вступает в противоречие с ожиданиями гостей, которые, например, будучи ненастроенными танцевать, с удовольствием бы поговорили и поиграли с ведущими (или наоборот). Именно за счёт пластичности программы часто и создаётся «настроение праздника», когда всем легко, интересно и весело.

И последнее – мы не устраиваем праздничных конвейеров, а всегда учитываем индивидуальные особенности и предпочтения клиентов. В активе TEAM SYSTEMS множество эксклюзивных программ. Праздничные программы разрабатываются вплоть до мельчайших деталей, включающих в себя подготовительную работу, рассылку пригласительных, транспорт, организацию парковок, съёмку и пр.

ГЛАВА 3: ПОВОД ДЛЯ ПРАЗДНИКА

Календарные праздники:

• Новый год,
• 23 февраля,
• 8 марта

Корпоративные праздники:

• День рождения (юбилей) компании
• Расширение бизнеса
• Получение премий, медалей, победа в конкурсах (например, победа в конкурсе «товар года»)
• Начало выпуска нового товара (линии)
• Чествование работников

Не надо забывать, что иногда нужны праздники «без повода». Например, жарким летом, когда работоспособность персонала скатывается до нуля, одного пикника бывает достаточно, чтобы привести людей в чувство. С удовольствием празднуют так же Масленицу, День Дурака и другие неформальные праздники.

ГЛАВА 4. СЦЕНАРИЙ ПРАЗДНИКА

Сценарий праздника – важная составляющая нашей работы. Ведь, чем удивительнее и неожиданнее он будет, тем сильнее останется впечатление у гостей. Единственным ограничительным правилом в этом вопросе является тот факт, что открытые торжества, на которые пригашаются компаньоны по бизнесу, чиновники или официальные лица, должны быть несколько консервативнее, чем закрытые вечеринки (только для персонала).

Самые «простые» сценарии – консервативный банкет. Здесь профессионализм сотрудников TEAM SYSTEMS заключается в том, чтобы подобрать для вечера площадку, меню, концертную и анимационную программу в точном соответствии с социальным и культурным портретом приглашённых, соблюсти этикет и при этом добиться лёгкости и неформальной раскованности настоящего праздника.

Сегодня банкеты заказывают редко, чаще наши клиенты просят устроить им необычную тематическую вечеринку, когда приглашённые погружаются в удивительную и непривычную атмосферу. Интерес к тематическим вечеринкам объясняется просто: подобное действо – это настоящий отдых, возможность на время забыть о реальности. Эти вечеринки с нетерпением ждут, о них потом долго вспоминают. В TEAM SYSTEMS разработана широчайшая линейка тематических праздников.

ГЛАВА 5. ТЕМАТИЧЕСКИЕ ПРАЗДНИКИ

Ниже мы приводим наиболее популярные направления тематических праздников. В каждом из направлений вы увидите ссылку на реализованный проект, заявку к которому вы всегда можете запросить у нас для ознакомления. Тематические вечеринки замечательно адаптируются к любому поводу. Юбилей в стиле «СССР 30-е годы», Новый год в стиле «пляжная вечеринка», награждение лучших работников в стиле «Ночной дозор», 8 Марта в стиле «Боги Олимпа». Каждую вечеринку можно сделать чуть более консервативной, или гораздо более зажигательной, неожиданной и отвязной.

КИНО-ВЕЧЕРИНКИ. ХИТ

Вечеринки организуются по мотивам известного фильма. Гостям предлагается примерить костюмы персонажей, сыграть кино-роли, разгадать тайны, рассказать о своих впечатлениях от этого фильма. Во время вечеринки ведётся съёмка. Из отснятого материала монтируется кино. В зависимости от того, какой фильм ляжет в основу вечеринки, изменится и сценарная канва программы. «Белое солнце пустыни», «Джентльмены удачи», «Берегись автомобиля», «Звёздный десант» «Ночной дозор», «Человек-паук» - фильмы сами формируют совершенно уникальный стиль.

ИСТОРИЧЕСКИЕ ВЕЧЕРИНКИ. ХИТ

В основе сценария, оформления интерьера и костюмов – историческая эпоха. Это может быть Древняя Греция или Средневековье, Эпоха Возрождения, или времена Холодной Войны. Главное правило исторической вечеринки – позитивный и свежий взгляд на события тех лет. Примеров реализованных проектов великое множество. Очень понравились гостям «Советские вечеринки» в стиле застойных годов построения развитого социализма, космических шестидесятых и оптимистичных тридцатых годов.

ГЕОГРАФИЧЕСКИЕ ВЕЧЕРИНКИ

В этом разделе на пике популярности держаться Китайские, Африканские, Мексиканские, Индийские и Испанские вечеринки. Национальная кухня, напитки, музыка, костюмы, оформление зала, танцевальные и цирковые номера довольно точно передают ощущение от страны.

ВЕЧЕРИНКИ ПО МОТИВАМ ИЗВЕСТНЫХ ЛИТЕРАТУРНЫХ ПРОИЗВЕДЕНИЙ

По общему наполнению литературные праздники походят на кино-вечеринки. Антураж, костюмы, сюжет…, всё крутится вокруг выбранного произведения. В этой линии – широчайший спектр сценариев от Шекспира и Лопе де Вега, до Агаты Кристи, Эдгара По, Ильфа и Петрова. Пример реализованной вечеринки – «Вокруг света за 80 дней» по Жюль Верну.

ВЕЧЕРИНКИ-ПЕРЕВЁРТЫШИ

Гостям нравятся зимние вечеринки в разгар знойного лета, с катанием на коньках, глинтвейном, валенками, варежками и шапками. А зимой им нравятся летние вечеринки с шезлонгами, коктейлями, пением птиц и пляжной дискотекой. Кроме того, можно устроить вечеринку в стиле «дурдом» для интеллектуальной элиты, или «ленивый вечер» для особо-трудолюбивых. Пример вечеринки – «Психбольница».

СКАЗОЧНЫЕ ВЕЧЕРИНКИ

Такие вечеринки пользуются популярностью под Новый Год. Зажигательную вечеринку можно сделать даже из вариации на тему русских народных сказок про репку, Колобка и Курочку Рябу. Пример сценариев: «1000 и одна ночь», «Соревнования волшебников», «Боги Олимпа».

ВЕЧЕРИНКИ, ПОСВЯЩЁННЫЕ ИЗВЕСТНЫМ ЛЮДЯМ

Хит сезона – Гагарин-пати. Но мы уверены – гостям понравится знакомство с автором периодической системы химических элементов и формулы производства водки – Менделеевым, а так же Казановой, Наполеоном, Петром Первым, Аль Капоне или Леонардо да Винчи. Пример сценария – «Архимед».

ЭТНОГРАФИЧЕСКИЕ ВЕЧЕРИНКИ

Хит этнографических вечеринок – весёлая Масленица. Не менее интересные проекты – индейская вечеринка, дикая и необузданная викинг-пати, зажигательная филиппинская фиеста. Пример реализованных проектов: «Широкая Масленица», «Боярыня Масленица», «Шотландская вечеринка».

Существует множество других сценарных линий, мы перечислили лишь самые популярные. Определившись весьма примерно с тем, каким видится ваш будущий праздник, вы можете быть уверенны – специалисты TEAM SYSTEMS сделают детальную сценарную разработку проекта, возьмут на себя все организационные хлопоты и сделают вам удивительный и весёлый праздник, какого не было ещё ни у кого до вас.