+7 (495) 663-91-13
Заказать событие Перезвоните мне
Новости  /  Обзор
21 Марта
2012

Бизнес-завтрак Team Systems в ресторане «Турандот»

Мы рады поделиться с Вами новостью — 21 марта Компания Team Systems провела свой первый бизнес-завтрак для Клиентов, а вернее благодаря им! Мы пригласили ключевых Клиентов и партнеров Компании, чтобы позавтракать с нами в ресторане «Турандот» и обсудить ряд интересных тем.

Безусловно, целью встречи был не только совместный завтрак, но и командное обсуждение такой «животрепещющей» темы как «Кейсы и тенденции teambuilding: как еще развивать Команды?». Тема была выбрана не случайно. Она возникла в связи с тем, что ежедневно мы получаем массу запросов на различные формы работы с командами наших Клиентов, и зачастую эти запросы неточны и размыты.

Напомним, что основная задача нашей Компании — работа с Командами и Корпоративной Культурой в целом, на разных этапах ее развития. Исходя из этого, мы рассматриваем запросы наших Клиентов намного глубже, чем они могут казаться, в отличие от сформированной на рынке тенденции «конвейерных решений».

Утро 21го марта выдалось очень снежным. Природа будто старалась замести все следы в ресторан на Тверском бульваре, но все же участники успели к запланированному началу, а теплые круассаны и кофе настроили всех на продуктивную работу.

Специально к первому бизнес-завтраку мы подготовили первый выпуск газеты «Team Systems Times», в котором анонсировали ключевые темы завтрака и не только.

Благодаря «teambuilding tree» (макету «дерева тимбилдинга»), представленному Юлией Рыжовой, руководителем отдела по работе с Клиентами, участникам вместе с организаторами удалось структурировать форматы командообразования, существующие на данный момент на российском рынке. Согласно этой структуре вершиной является «Социально-ориентированный тимбилдинг», набирающий обороты в российском бизнесе, как форма работы с персоналом, транслирующая социальную ответственность Компании, позволяющая решить несколько задач одновременно, включая PR задачи.

Актуальной темой оказалась задача «формулирования запроса», которая зачастую приводит Клиента к получению неэффективного предложения со стороны провайдера. Андрей Рубан, тренер Компании Team Systems, проиллюстрировавший на графике связь эмоциональной насыщенности программы командообразования и долгосрочности её эффекта, показал прямую зависимость результативности программы от формулировки запроса и нужд команды на разных этапах развития.

Ключевой частью встречи являлся разбор кейсов командообразования. Организаторы бизнес-завтрака подготовили 5 наиболее частых и интересных запросов от Клиентов, после чего предлагалось наше решение этих запросов, обсудив которое, участники вносили свои комментарии и корректировки.

Клиенты Компании поделились своими практиками работы с Корпоративной Культурой и внесли полезные замечания в некоторые концепции программ, за что Мы говорим огромное Спасибо!

Оставшиеся 30 минут были посвящены вопросам и ответам, а также непосредственному общению по конкретным сформировавшимся запросам.

Мы надеемся, что этот завтрак был не только вкусный, но и полезный для наших Клиентов! Компания Team Systems планирует продолжить практику бизнес-завтраков и посвятить следующую встречу практике организации Event-мероприятий, что не менее актуально в работе над созданием и развитием Корпоративной Культуры.

Следующая встреча будет анонсирована в июне.

Следите за новостями по нашей рассылке, на странице компании в фейсбуке, ВКонтакте и твиттере.

Team Systems. Сделано Командой

© 2003–2019 Team Systems